3月25日、26日，省总工会党组书记、副主席朱劲松、副主席井良强、省国资委巡视员王宁生一行，在交通控股公司党委书记、董事长蔡任杰、党委副书记杨飞、总经理助理陈金东等同志的陪同下，前往高管中心、京沪公司调研新时代产业工人队伍建设改革试点情况。省总工会副主席井良强同志主持了调研工作。

       在调研中，朱书记一行实地考察了高管中心南京管理处、京沪公司仪征服务区经营业态、站区建设、员工队伍建设、职工之家建设情况，听取了高管中心、京沪公司推动落实产业工人队伍建设改革的汇报，并与职工代表就如何培养有知识、有能力、懂创新的新时代职工队伍进行了深入交流。

       在座谈会上，公司联合工会主席陆彩明围绕如何建好“三型”职工队伍，从提升职工精气神，打造教育培训、技能竞赛、创新创效三个平台，强化支撑保障等三个方面汇报了交通控股公司工会就推进落实新时代产业工人队伍建设改革试点工作的想法和工作打算。

       调研中，杨飞副书记指出，加强新时代产业工人队伍建设改革是一个非常重要、紧迫的课题，既是实现高质量发展的重要支撑，也是夯实基层党建工作的重要载体，更是企业内在发展的重要需求。下一步，交通控股公司将在思想引领、制度建设、服务职工群众、营造良好氛围上下深功夫，把试点工作做细做实，做出成效。

       王宁生巡视员在调研时表示，省委省政府高度重视新时代产业工人队伍建设改革工作，交通控股公司作为省属企业中唯一的试点单位要发挥好基础好、党建工作抓得实的优势，加强党的领导，强化基层党的建设，把职工追求的幸福目标作为改革的方向，把推动建设改革与企业深化改革、转型升级同步开展，与落实国务院取消省界收费站、推动智能化交通同步落实，大力推动职工成长成才、创新创业，让职工有奔头、有出路，争做推动落实产业工人队伍建设改革的先行和榜样。 

       朱劲松书记在调研中指出，本次调研真切感受到了公司党委、行政、工会对职工的真心关怀、真情服务以及职工良好的精神面貌和对集体的真心热爱，对交通控股公司做好试点工作充满了信心。产业工人队伍建设改革是习总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的，省委省政府非常重视，印发了《新时代江苏产业工人建设改革实施方案》。交通控股公司是落实省委省政府“交通强省”战略的重要力量，更需要一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质职工队伍作为支撑。要进一步保障，发挥好企业的主体作用，形成党委牵头，齐抓共管的良好态势，为改革铺路架桥。要进一步实现，发挥好职工主角作用，通过赋能成长、赋权，推动员工实现大提升，让职工有本领、有创造、有担当。要进一步构建，在现有的基础上进一步构建，实现员工成长愿景与企业发展同步实现、同步成长。要进一步创造，以更新、更优、更实的工作成绩创造符合广大职工需要、推动社会有序发展的成效，为全省国有企业产业工人改革试点工作总结出先进、鲜活、示范性、引领性的好经验、好做法，做好示范。

        蔡任杰董事长在调研中表示，这次将全省产业工人建设改革试点放在交通控股公司既是信任，也是认可。公司党委非常重视，将按照省总工会、省国资委的工作部署和要求，对照省委省政府产业工人队伍建设改革23条的要求找差距、找短板，在此基础上做好顶层设计，把打通职工成长成才成功的通道、改善职工的工作环境和生活条件、实现职工的收入与企业的效益同步增长作为攻坚的重点，系统谋划好职工队伍建设改革。同时，通过改革试点不仅要出成果，更重要的是出人才，通过职工队伍建设改革来助力解决交通控股解决“三大难题”，培养出“交通强省”的主力军，在建设“强富美高”新江苏中做出新的更大的贡献。