创建目标：培养学习型员工，建立学习型集体，营造学习型文化氛围，在单位形成“爱读书、多读书、读好书”的文化氛围，有效丰富职工的文化生活，提升职工的文化素质，把职工书屋打造成学习知识、业务交流的新平台。

场地创建：2017年，上级投入3.43万元建成瘦西湖职工小家,为内部职工创造了良好的读书学习环境。面积27.36㎡，现有书柜4组，其中“习近平总书记著作” “习近平总书记读经典”专题书柜2个、联网电脑4台，藏书739册, 图书分类合理, 保管妥善。每年还根据需求订阅报刊杂志数种，满足职工学习需求。

组织架构：站区成立瘦西湖职工小家管理小组，站区长任组长，各班组组长为副组长，工会小组长为职工小家管理员，负责策划、指导、组织、协调等相关工作。

书籍来源及分类：目前职工小家共有图书739册，主要通过公司直接购买、公司拨款、员工捐赠等方式，其中由公司拨款图书占比75%。站区在购买前，征询员工意见，合理调配书籍种类，目前站区书籍种类包括：安全、技能、公司制度类专业书籍；党建、经济、哲学书籍；提高个人素养，改变工作态度等励志类书籍；子女教育、养花、烹饪等生活类书籍；杂志、小说、专刊等书籍；其他书籍如人物传记等书籍。

管理制度：所有图书登记造册，分类摆放。图书开放时间为每周一至周日工作时间。

活动创建：为了丰富员工精神文化生活，提升员工文化素养，营造“多读书、读好书、会读书”的氛围，瘦西湖站2022年开展了“快乐读书 共沐书香”阅读活动。希望以此次活动为契机，让员工养成良好阅读习惯。在读书分享会上，员工单浩朗诵了经典片段，随后分享了自身的读书故事，在分享会上大家推荐各自喜欢的经典书籍，共同探讨读书的快乐，交流阅读的经验与收获，相互学习。此次活动的开展，激发了员工阅读的热情，站内营造了全员阅读的良好氛围。

2022年是党的二十大召开之年，为了喜迎党的二十大的到来，瘦西湖站积极响应公司和管理处的号召，为了让二十大的精神迅速传递至每一位员工，组建“二十大精神”宣讲小组，在职工小家开启了“学党史、强信念”学习活动，把内容吃准、把精神吃透，让二十大的内核精神深入心田、发芽开花。

学历是敲门砖，为避免“书到用时方很少”的遗憾，更是为晋升畅通渠道，瘦西湖收费站鼓励全体员工进行学历提升，并联系第三方培训机构，在瘦西湖职工之家开设网络教学，使全站员工学历水平得到有效提升。2022年瘦西湖站新增学历再教育报名5人，本年度获得毕业证书2人。

劳于读书，逸于作文。瘦西湖收费站坚持“学以致用”的发展理念，在公司及管理处的大力支持下，全年组织开展阅读交流会10次、“笔杆子”训练营2期，阅读各类书籍人均达到20本、培训交流达到20人次，为全站的高质量的文字工作打下了坚实的基础，提供了有力的保证。

鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。书籍是人类进步的阶梯，在新的一年里，瘦西湖收费站将继续秉持学习阅读的初心，充分用好瘦西湖职工小家提供的平台，效法大文豪苏轼那样，“发愤识遍天下字，立志读尽人间书”。